Description
Estamos com duas posições abertas para Analista de Recrutamento Tech: uma para nível Pleno e outra para nível Sênior.
Buscamos profissionais que atuarão na identificação e atração de talentos de tecnologia em diferentes países, conduzindo os processos desde o alinhamento com as lideranças até a contratação, garantindo qualidade, agilidade e excelente experiência para os candidatos.
Responsabilidades (para ambos os níveis)
- Hunting e abordagem ativa via LinkedIn Recruiter e outras plataformas
- Condução de entrevistas técnicas e comportamentais
- Validação de proficiência em inglês
- Gestão simultânea de múltiplas vagas
- Alinhamento constante com lideranças
- Organização e atualização do pipeline
- Networking ativo em comunidades tech
Perfil Pleno
Buscamos um(a) profissional com autonomia na execução das demandas, boa gestão de prioridades e capacidade de conduzir múltiplas vagas simultaneamente com organização e qualidade.
Deve atuar em parceria com lideranças, garantindo agilidade nas entregas e boa experiência para candidatos e stakeholders.
Perfil Sênior
Buscamos um(a) profissional com ampla experiência em recrutamento tech, incluindo posições de alta complexidade.
É essencial ter forte atuação em hunting estratégico, autonomia total na condução dos processos end-to-end e visão de mercado para mapeamento de talentos. Espera-se postura consultiva junto às lideranças.
Requirements
- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção com foco em Tecnologia
- Experiência com hunting ativo
- Visão sistêmica do processo
- Boa comunicação e organização
- Familiaridade com Microsoft Teams, Outlook e Pacote Office
Benefits
Condições e adicionais:
- Formato: PJXPJ
- Equipamentos: Computador e equipamentos complementares
- Prazo: Início 03/26
- Horário: A combinar
Adicionais:
- Comissionamento por contratações bem-sucedidas, de acordo com a política da empresa.
- Período bonificado de ausência remunerada
- Plataforma English Pass para estudo de inglês
- Plataforma Ana Health (telemedicina)
- Day Off de aniversário
- A empresa paga uma bonificação para prestadores que tenham fluência falada em inglês (mínimo nível B2)
- Plano de crescimento profissional e progressão remuneratória vinculada a metas e desenvolvimento técnico
